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個人情報の取扱いについて

ご応募の際に開示していただく情報について
エントリーフォーム、履歴書、職務経歴書などを通じて、ご提供いただいた個人情報(応募者の情報に含まれる氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、電子メールアドレス、その他の記述等により当該応募者を識別できるもの。他の情報と容易に照合することができ、それにより応募者を識別できるものを含むをいうものとします)については以下のとおり取り扱います。
個人情報の利用目的
  • 氏名、性別、生年月日などの情報は、応募者を識別するために利用いたします。
  • 履歴書や職務経歴書に記載されている職務経歴、志望動機、資格、年収などの情報や採用時に実施する試験、照会、健康診断などの結果情報は、応募者を選考するために利用いたします。
  • 電話番号、電子メールアドレス、住所などは、応募に関するお問い合わせや回答、面接日時の事務連絡をするために利用いたします。
  • 応募者が採用となった場合には、人事労務管理のために、氏名などの個人を識別する情報や職務経歴、資格などの情報を利用いたします。
  • 年齢、地域、職務経歴、応募職種などの情報を利用して、募集や採用方法の見直し、検討、各種の分析を行うことがあります。
個人情報の第三者への開示
  • 法令によって認められる場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。
  • 但し、応募者個人を特定できない統計情報についてはこの限りではありません。また、応募者の個人情報について、情報の収集・分析などを行わせることを目的として外部の委託先を選定し、所定の委託契約を締結したうえで当該委託先に個人情報を開示する場合があります。
個人情報の管理
お預かりした個人情報は厳重に管理します。個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩等を防止するために、必要とされる注意と適切な安全管理措置を講じております。
お問い合わせ先
ご応募に関するお問い合わせ、個人情報の訂正・削除等その他取扱いに関してはこちらからお願いいたします。